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经常会问的问题

区块链是一个廉洁的经济交易数字分类账,可以编程金融交易,和几乎所有有价值的东西。

ICO是Initial Coin Offering的缩写。 这意味着有人向投资者提供一些新的加密货币或加密代币单位,以换取比特币或以太币等加密货币。 自2013年以来,ICO经常被用于资助新加密货币的开发。 如果有需求,预先创建的代币可以在所有加密货币交易所轻松出售和交易。 随着以太坊的成功,ICO越来越多地用于通过释放以某种方式集成到项目中的代币来资助加密项目的开发。 随着这一转变,ICO已成为一种工具,不仅可以改变货币,还可以彻底改变整个金融体系。 ICO代币可能成为明天的证券和股票。

ERC代表以太坊征求意见。这是一个提议改进以太坊网络的官方协议。 “20”是唯一的提案ID号。 ERC20定义了一组规则,需要满足这些规则才能接受代币并将其称为“ERC20代币”。 标准规则适用于所有ERC20代币,因为这些规则需要在以太坊网络上相互交互,在以太网络上互相交流。 这些代币是区块链资产,可以具有价值,可以发送和接收,如比特币,莱特币、以太币或任何其他加密货币一样。

JobCoin对于所有公司和员工来说都是一种巧妙的加密货币。 JobCoins的目的是创造一个环境,让世界上的每一个员工都觉得工作是安全的, 并能够支持各种工作方式,以及提供支付替代方案。 JobCoin将在以太坊区块链上发行,符合ERC-20标准, 并将在以太坊平台上免费转让,使用开发工具、钱包和交换器。 以太坊平台能够演示一个图灵完整的智能契约,允许复杂的加密货币发行限制,并提供数字金融契约和自动激励结构。 因此,以太坊与JobCoin由于其先进的功能和活跃的生态系统,是一个很好的搭配。 与工资等值的预付款计划为一个完全开发的自动化系统,该系统允许支付工资预付款和员工有权支付的其他报酬, 根据相关员工的需求转移适当数量的工作币,或根据工作时间自动调整。 这一制度允许员工从尚未到期应付的工资中预支工资,因为已经工作了一定时间。


JobCoin的主要任务是减少世界上的贫困和不平等,特别是但不限于 通过改善中低收入工人,勤劳移民和海外工人,难民,发展中国家穷人等的工作条件。 目前,1%的富人拥有世界一半以上的资产。如果那些富有的资产所有者,投资者, 公司购买并拥有JobCoin,资产价值本身以及接受JobCoin作为劳动和奖励等补偿的穷人的资产价值也会上升。 我们希望通过提供投资资金来改善世界各地的财务状况,建立一种机制,将富人的财富归还给穷人。

JobCoin在以太坊区块链上发布,符合ERC20标准,并在以太坊平台上自由分配。这是一种非常安全的付款方式。

JobCoin计划可以交换法定货币,其他更公认的加密货币,例如比特币,以太坊等。此外,将能够与各种好处和奖励点相关联,例如,积分,以及不同类型的信用卡和借记卡以及付款结算系统。 JobCoin的重要意义在于它能够提供出勤记录中的劳动报酬或奖励,并添加到付款选项中。 JobCoin可以克服许多竞争面临的共同问题,一旦发卡就很容易获得用户。


JobCoin允许根据员工的要求或根据工作时间自动转移适当数量的JobCoin,支付工资预付款和员工有权获得的其他报酬。 引入该制度的公司将补发相当于工资的预付款,由于JobCoin等公司发放给员工的购买金额将用员工的收入来偿还, 这是一个易构筑的系统,参与其中将在许多方面对公司和员工有好处。 JobCoin pay拥有一项区块链技术,通过提供更低的交易费用使商店受益,并允许实时支付系统,这对加密货币支付一直是个挑战。 这项技术已经允许全球4000万家商店使用实时支付系统。

对于发行JobCoin的公司来说,获得新员工和建立关于购买历史和行为的大数据将使它们受益。 JobCoin计划将物联网(IoT)和医疗物联网(IoMT)技术应用于医疗领域。 JobCoin正在与一个拥有物联网技术的团队合作,该技术可以与所有硬件和软件供应商合作。 这些技术已经与日本一流的国立和私立大学及医院合作。 除了出勤信息,我们希望通过对健康状况、支付信息、各种行为历史信息的积累和综合分析评估, 提供包括JobCoin作为新银行使用的新的金融和贷款服务。 JobCoin将利用物联网和IoMT技术进一步发展和推广。 根据日本的法律法规,我们计划提供等额工资内的劳动和购买贷款的奖励,而不是工资本身。


在代币销售期间,JobCoins总数的50%将分配给贡献者。

JobCoin总代币的35%分配给OEM,SDK开发人员,营销,销售折扣。

JobCoin总代币的10%用于支付费用和奖金。

JobCoin总代币的5%分配给资助者和团队。